第八次定期會|原民、客家、人事、秘書業務質詢

111.09.23

客家第二年,服務再繼續

在客家元年時客委會所提供的服務,如醫院駐點服務、國小客語學習等都是不錯的服務,且有不錯的回響,震東希望明年度能夠繼續辦理,服務客家鄉親,推展客家文化。震東也要求明年度的客家行動節也要更精彩,持續向上級機關爭取經費!

伯公照護站

台南有幾個關懷據點內有設立伯公照護站,不過震東發現在先前說明會時,現場的工作人員有表示因為台南沒有客家庄,所以在申請中央客委會時不好補助,讓申請單位想申請,心裡又有點怕怕的,怕白忙一場,震東希望推廣時不要有先入為主的觀念,而是要積極輔導爭取!

托嬰中心簽訂特約

我們市府員工至特約托育機構進行托育時,出示員工識別證或相關證明,即可享有各該托育機構提供之優惠措施方案。不過震東發現私立幼兒園及托嬰中心的簽約期,有些私立幼兒園及托嬰中心的簽約期限是永久,但是透過全國教保網查詢後有些幼兒園有裁罰紀錄,震東建議人事處針對這些特約名單,不僅要定期檢查之外,並訂定在裁罰改善後幾年才可以再回到特約的行列。由人事處先行把關,讓在職的公務人員在托育孩子時能更放心!

市府員工職場互助教保中心

市府周遭有提供給市府員工的非營利幼兒園,專收2-5歲的小朋友,不過卻忽略了0-2歲階段小朋友的照護,震東希望可以與社會局合作,去媒合附近的教保中心,提供更完善的照護。

第一段質詢看這邊:https://youtu.be/w1nW3ANrTdk?t=3984

第二段質詢看這邊:https://youtu.be/N97Fb6FLbww?t=7769

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